大学是一个小小的修罗场，谁都想证明自己比别人厉害，大学时期就比GPA、学生工作、获奖荣誉，到了大四毕业季就比校招去向。这场最终的胜负之战，就是一场检验，你说你大学牛逼，GPA3.9、做校会主席、挑战杯拿国奖，然后呢?这是学校里的游戏规则，把你丢到社会上呢?

　　我在另外一个回答里也讲过这句话：大学生找工作，多多少少是存在攀比的。

　　大学是一个小小的修罗场，谁都想证明自己比别人厉害，大学时期就比GPA、学生工作、获奖荣誉，到了大四毕业季就比校招去向。这场最终的胜负之战，就是一场检验，你说你大学牛逼，GPA3.9、做校会主席、挑战杯拿国奖，然后呢?这是学校里的游戏规则，把你丢到社会上呢?

　　1. 大学生找工作时究竟在比什么?

　　①谁拿的Offer多(可量化)

　　②谁签的公司薪水给得高(可量化)

　　③谁签的公司名气大(不可绝对量化，但通常互联网、快消、国企由于知名度较高会有优势)

　　这里暴露出一个问题：大学生对行业的不了解，缺乏明确的判断依据，所以只能以多/高/大作为评判标准。明明每个人的情况都不一样，不同的专业，不同的擅长领域，不同的适合方向，不同的喜好。

　　2.为什么是互联网行业?

　　风口上的朝阳产业

　　近两年，在各种媒体的渲染下，好像这个社会就分成了两种行业，互联网行业和传统行业，二者还是对立的，并且互联网一定会颠覆传统行业的。不管是苹果、小米、还是BAT，乔布斯雷布斯二马一李等人已经成为当代的精神偶像，远超过去的史玉柱、李东升、潘石屹等人。连传统行业的老板们都开始向互联网转型，生怕一不小心落后被颠覆，就连武汉的蔡林记热干面前不久也宣称要发展O2O，更何况是还没入行的大学生，谁不想去一个前景好的行业?

　　知名度高

　　互联网产品多半是与普通人生活息息相关的，不管是QQ、微信、360安全、搜狗输入法、WPS Office，但凡会上网的人都知道，同样包括家里的父母亲戚那一辈。这一点也许就是虚荣心吧，我认为本身不是什么问题，名校名企名门自古至今都是大众追捧的对象。

　　我当年大学毕业拿到金山offer的时候，给家里打电话，家里一听就知道是他们电脑上用的金山毒霸、金山词霸、WPS Office那个公司，我根本不用解释这个公司是做什么的。他们和亲戚分享这个信息时，也不用多去解释大家都知道。

　　除了互联网以外，以下哪个行业你能数出最多的知名企业?

　　保险业、采矿、能源、餐饮、宾馆、电讯业、房地产、服务、服装业、公益组织、广告业、航空航天、化学、健康、保健、建筑业、教育、培训、计算机、金属冶炼、警察、消防、军人、会计、美容、媒体、出版、木材、造纸、零售、批发、农业、旅游业、司法、律师、司机、体育运动、学术研究、演艺、医疗服务、艺术、设计、银行、金融、互联网、音乐舞蹈、邮政快递、运输业、政府机关、机械制造、咨询。

　　“钱多”

　　在校招企业里，会给毫无经验的应届生开出高薪的并不多，主要有咨询、金融、互联网。而咨询和金融两大行业通常习惯仅在985高校中挑选，对学历的要求很高。而互联网则比较不拘一格，不管是985or211，还是二本三本，死抠学历的公司反而会被业内瞧不起，这点也给了大部分人机会。

　　互联网行业校招里其中最为显著的就是BAT竞赛，两年前就把应届生的薪资拉到10k以上(研发岗)，小米、360也不甘示弱，基本紧随BAT之后。

　　殊不知互联网也是一个很辛苦的行业，并不适合每一个人，所以如果有应届生仅仅是因为觉得互联网行业钱多而入行，建议趁早放弃。

　　3.“经常使用互联网工具”和“懂互联网行业”之间的差距不是一点点

　　我微信朋友圈有这样一群人，整天分享例如“O2O是大风口，得O2O者的天下”、“互联网+就是O2O”、“互联网思维”、“O2O行业十大风云人物”等等类似标题的文章，乍一看以为是个资深互联网从业者，私下一交流发现满嘴跑火车，什么概念都只听说一点，就以为自己已然走在时代大风口的前列。

　　你以为你很懂互联网，事实是你只是一名互联网的用户。

　　把自己代入到互联网产品的内部逻辑和模式思考上，只有反过来懂了互联网用户，才敢说是懂互联网这个行业。话说你了解自己吗?

　　吃过高档料理，和成为做料理的大厨。这二者有本质的差别。

　　4.为什么进入互联网行业一定得去BAT体验下

　　这句话是两年前我说给自己听的：进了互联网行业，如果不去BAT体验下，终究有些遗憾。为什么?我想见识一下国内最顶尖的公司里是怎样一套运行逻辑，是怎样做出上亿用户产品的，于是一年前我来了百度。

　　毕业后的第一家公司其实会对人的工作习惯产生很大的影响，就像给你打开了味蕾，你会觉得这就是最应该的样子。我入行的第一家公司是金山，一家已经有26年历史的公司，在业内属于爷爷级的古董，几千人的规模也不算小公司。金山的文化里，非常讲兄弟情谊，有一句叫“胜则举杯同庆，败则拼死相救”，所以至今我很喜欢和金山文化类似的团队风格，这也成为我换工作时会特别看中的点。

　　当我们选择一份工作的时候，我们在选什么?

　　项目：

　　大公司的产品立项都必须走流程，哪怕是一个副总裁想进入某领域，也得有详细的商业计划书去和决策层PK，去说服CEO愿意投入资源去做。在整个项目初期会有公司的产品专家(eg.百度里唯一的P12)一直跟随项目发展，从初期开始给予指导，以免偏离方向。从这一点，和创业型公司里很多事全靠领导拍有着截然不同。

　　领导：

　　去任何一家公司，能否很好地融入团队、干得是否开心，其实和直属领导有很大的关系。不可否认BAT里现在也有很多渣渣领导，但是有一点，能在BAT里混上领导位置的，不管什么级别，工作年限和工作经验是有明确要求的，至少不会是什么都不懂的新手。

　　平台资源：

　　作为一个互联网人，最有成就的事情莫过于做过一个牛逼的产品，比如用户上亿，或者社会影响力巨大。比如微信，放在任何一个创业公司都做不出这样的量级和高度。

　　薪酬福利：

　　BAT等大公司能给你合理的薪水，打车报销、餐补等福利，可以至少不为在北京这座城市如何生存下来而担忧，可以把更多精力放在工作和学习上。

　　培训制度：

　　培训这种事情，只有大一些的公司才愿意做。据我所知腾讯有腾讯学院，百度有百度学院(BIT)，度学堂的网站上有很多学习资料，前人的分享视频，不定期有公司内的大牛做分享讲座，公司还会邀请外面的人。我大学实习的时候也在创业型公司待过，培训这种东西基本看老板兴致。

　　圈子：

　　互联网圈有很多集中的圈子，比如百度系、阿里系、腾讯系、金山系、网易系等等，我们从金山出来的离职员工都自称“旧金山”。当然圈子这个事情，能有多少收获，取决于你能在这个圈子里贡献什么。

　　最后总结一下，我觉得想进互联网行业的同学以BAT为目标没有问题，但如果所有人都挤破头想进互联网，是有问题的。毕竟，这不仅仅是一份工作，更是自己职业的起点。如果只是一份虚荣又能伴随自己多久呢?